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                EN

                EN CN

                人才理念

                • TALENT ELECTION

                  選人

                  德才兼備,任人唯賢,公平競爭。

                • TALENT UTILIZATION

                  用人

                  用人不疑、疑人不用,合理授權,人盡其才。

                • TALENT EDUCATION

                  育人

                  全程職業培訓,提高綜合素質和職業技能。

                • TALENT RETENTION

                  留人

                  在保障員工福利待遇的基礎上,用事業觀與成就感來增強凝聚力與向心力。

                • PERFORMANCE MANAGEMENT CONCEPT

                  績效管理

                  實施KPI績效考核,并不斷推進績效溝通與改進。

                • TALENT CULTIVATION

                  人才培養

                  人才培養貫穿員工的整個職業發展生涯。

                薪資福利

                為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的有競爭力的薪酬福利體系:

                • 薪酬激勵
                • 多元化福利
                • 員工關懷計劃
                • 工作生活平衡

                員工培訓

                公司結合員工的不同發展時期,有不同類型的培訓。培訓從新員工入職前就開始進行,在入職培訓考核合格后進入正常員工培訓周期,貫穿到員工的整個職業發展生涯。在員工進入部門后,對行政管理、人力資源、生產、研發、銷售、財務、采購等不同崗位的員工,引進國內外一流資源,提供有針對性的培訓解決方案。公司還自主設計方案幫助員工提升開放創新、交互溝通、虛實融合等方面的能力,實現員工的“自驅動、自創新、自運轉”。

                崗位發展通道

                • 職能類
                • 研發類
                • 操作崗
                《抑欲人妻》无码无遮羞
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